تفویض اختیار

گنجگاه

هرکس بسیار به درس و مباحثه علم بپردازد، آنچه را فرا گرفته از یاد نبرد و آنچه را ندانسته فرا گیرد . [امام علی علیه السلام]

صفحه نخست

پیام رسان

پست الکترونیک

اوقات شرعی

لوگوی وبلاگ

آمار و اطلاعات

بازدید امروز :332
بازدید دیروز :3
کل بازدید :107627
تعداد کل یاداشته ها : 116
103/9/6
2:58 ع

موسیقی

مشخصات مدیروبلاگ

مصطفی قلی پور[871]

سرنوشت را می سازم

خبر مایه

بایگانی وبلاگ

سوابق[4] تیر 90[12] مهر 90[4] اسفند 90[7] فروردین 91[5] دی 91[11] بهمن 91[4] مهر 92[12] آبان 92[28] آذر 92[18]

پیوندهای روزانه

لطف رحمان [0] shahhost [0] پارس قرآن [0] درس کار آفرینی [0] تزکیه [0] خانه کارآفرینان [0] TED [0] ترجمه قرآن کریم [0] کار آفرینی در کشورهای مختلف [0] نشانه هائی برای افراد با ایمان [0] جدیدترین مقالات کار آفرینی و کسب وکار [0] مقالات مدیریتی [0] حکایتهای مدیریتی [0] لطیفه های مدیریتی [0] ترجمه قرآن کریم [0] آرشیو پیوند روزانه [19]

لوگوی دوستان

پیوند دوستان

خورشید تابنده عشق پایگاه خبری تحلیلی فرزانگان امیدوار شهر عشق برادرم ... جایت همیشه سبز ... پارمیدای عاشق جاده های مه آلود بوستــــــان ادب و عرفــان قـــــــرآن گل باغ آشنایی بلوچستان آسمون آبی چهاربرج عکس فانتزی و متحرک دنیای عکس و اطلاعات آموزش رباتیک در کرج مقاله+آموزش+اخبار تازه ها تصویر سازی و طراحی کتاب کودک 09128546268 09128546268 ..:.:.سانازیا..:.:. یــــــــــــــــاســــــــــــــــــــمـــــــنــــ دلدارا عاطفانه برترین لحظه ها بصیرت مطهر مجاورِآقا تنهایی......!!!!!! جوکستان بی تربیتی همه چیز از همه جا از همه کس جهاد ادامه دارد... محمدمبین احسانی نیا عاشقانه *bad boy* زبان انگلیسی پرستاری 91 The best of the best صدای دل... عشق ترخون دریایی از غم سایت حقوقی (قانون ایران) www.LawIran.ir گل یا پوچ2؟ تعمیرات تخصصی پرینترهای لیزری رنگی ومشکی وفکس وشارژکارتریج درمحل جیغ بنفش در ساعت 25 نت سرای الماس خانلق اس ام اس تقدیم به کسی که باور نکرد دوستش دارم گروه اینترنتی جرقه ایرانی I AM WHAT I AM من،منم.من مثل هیچکس نیستم داستان سرا Tarranome Ziba متین Note Heart زندگی چیه از نظر تو؟ غزلیات محسن نصیری(هامون) جوک بی تربیتی این جا همه چی در همه ܓ✿ دنـیــــای مـــــــن نوشته های دختر تنها و ساده و عاشق روزگار یاسی خانووووووووووم روستای باتمانقلیج عاشقی دیوانگیست دوستانه لوازم ارایشی و بهداشتی پارس بیوتی شاپ نقاشی های الیکا یحیایی ستاره خاموش خط خطی های یک دخترروانی... محبین ღஜღمطالب و عکس های جالب و زیبا و دیدنی دل نوشته های یک دیلامی منتظران مهدی(عج) yas m.n-koshk خنده بازار 2 مشق عشق ناز من و تو...ما خــــــــــــــــاطــــــــــــره هـــا دلو بزن به دریا esoesmusic جوک بی ادبی ، جوک بی تربیتی مهدویت بهار عشق عشق بزرگ ترین دروغ دنیاست دل شکسته دو دو(دایی) اری ღ♥ღ من و تو ღ♥ღ بازی کم حجم مجله اینترنتی آپدیت یوزر پسوورد نود32 آپدیت یوزرنیم پسوورد نود32 █ ▆ ▅ ▃ ▂یوزر پسورد nod 32 ▂ مقالات روان شناسی , یوزرنیم نود 32 عمو حسن اصول و نوازندگی ویولن مهندسی متالورژِی .....میلاد مرگ عشق..... مطالب عاشقانه شادی ، تفریح ، پیامک تینا بغض مانده در گلو دل نوشته خنده بازار حواست با منه؟ کفر نامه کارو جوکهای بی ادبی و اونجوری ... فقط حرف حساب عاشقی PAYARWEB دلــــــــگیــــــر تقدیم به عشقم Chamran University Accounting Association * خنده بازار * II pArMIiS II شعر های عاشقانه آفتاب انتظار پنجــــــره هایــ بستهـــ فقط خدا vagte raftan آزاد اندیشان احساس ابری جالب انگیزناک روژمان سروش دل پزشکان بدون مرز خیلی هم عالی آموزش تست زدن کنکور ..::.. رنــــگــیـــن کــــــمــــان ..::.. سکوت عاری از صداست. همیشه ابری آب زنید راه را ... تدریس تضمینی دروس حسابداری هنرستان و کارودانش جـــــوکیـ ـها همه چی اینجـــــا هــــمه چــــی درهـــــمه معماری نوین روستای کسرآصف قـَـــروقاطــــــــی سرگرمی و اوقات خوش

عناوین یادداشتهای وبلاگ

مرامنامه فرازی از خطبه 85 نهج البلاغه سخنی از نهج البلاغه مرد آن بود عناوین یادداشتها[116]

تفویض اختیار

مصطفی قلی پور

مدیریت یعنی کارکردن با افراد و به وسیله افراد و گروهها برای تحقق هدفهای سازمانی . بررسی ها نشان داده است که بیش از هفتاد درصد فعالیتهایی را که مدیران انجام می دهند می توانند به زیر دستان خود تفویض نمایند یا به عبارت دیگر زیر دستان قادر به انجام دادن آنها هستند.

هر مدیری در هر جایگاهی که قرار گرفته باشد، حتما یکبار عنوان توانمندسازی را شنیده است. در ادبیات مدیریت کلمهEmpowerment از فعل Empower به‌معنی"دادن قدرت یا اختیار به شخصی برای انجام عملی" گرفته شده و بر "توانمندسازی فردی" دلالت دارد. توانمندسازی افراد به‌معنی تشویق افراد برای مشارکت بیشتر در تصمیم‌گیری‌هایی است که بر فعالیت آنها مؤثر است؛ یعنی فضایی برای افراد فراهم شود تا بتوانند ایده‌های خوبی را بیافرینند و آنها را به‌عمل تبدیل کنند. توانمندسازی، عنصر حیاتی کسب و کار در دنیای نوین است. اهدافی مانند نزدیک‌تر شدن بیشتر به مشتری، بهبود خدمات پس از فروش، ارائه مداوم نوآوری، افزایش بهره‌وری و در دست گرفتن میدان رقابت برای سازمان‌هایی به‌دست خواهد آمد که راه‌های جدیدی برای توانمند ساختن افرادشان یافته‌اند. موضوع به این جالبی و یه این کابردی اغلب از نظر دور گذاشته میشود، چرا؟؟

زمانی که با مدیران در مورد این موضوع صحبت می کنم اغلب یک عبارت کلیشه ای را می شنوم، آنها می گویند: "کارمندان من قدرت تصمیم گیری درست ندارند". یا می گویند "کارمندان از پس کارهای خودشان بر نمی آیند من بخواهم که تصمیم هم بگیرند؟" لحظه ای تامل بفرمایید. قبل از آنکه فرد را در تصمیم گیری دخالت دهیم باید از قبل او را به ابزارهایی توامند ساخته باشیم. این ابزارها توانایی هایی است که هر فردی برای هرتصمیم گیری به آنها نیازمند است. توانایی های افراد باید در حدی باشد که بتوانند به ما در تصمیم گیری کمک کنند. بگذارید باید یک مثال بیشتر توضیح دهم، فکر کنید شما کودکی 4 ساله دارید و از او می پرسید که به نظرت برای تعطیلات کجا برویم. مطمئنا شما تا زمانیکه به کودکتان مهارت کنترل هیجانات، انگیزش، تصمیم گیری موثر و حل مساله را آموزش نداده باشید، انتظار تصمیم گیری درست از او نخواهید داشت. این شرایط دقیقا مشابه کارمندان بدون مهارتهای تصمیم گیری است.

برای توانمند سازی باید ابتدا کارمندانی با توانمندی فردی داشته باشید، سپس با ایجاد شرایطی که بتوانند از این توانایی ها بهره ببرند، آنها را توانمند سازید و سپس بایستید و نگاه کنید که کارمندان شما مانند موتورهایی خودکار هستند و نیازی نیست که شما دائما آنها چک کنید و زمان خواهید داشت که گسترش اهدافتان بپردازید

92/9/1::: 2:5 ع

اولین دیدگاه را شما بگذارید

ملاقات دریای شمال و دریای بالتیک